“我们企业急需研发人才、技术人才、技能人才、管理人才、营销人才等，希望通过这次校企合作，把更多的泵阀专业人才引进到企业来。”在近日举行的温职院永嘉泵阀行业调研座谈会上，超达阀门集团股份有限公司董事长王汉洲深有体会地说，去年超达阀门总产值超6亿元，企业发展的同时需要大量技能人才，希望通过校企订单式培养，能为企业定向输送高技能人才。

作为“中国泵阀之乡”，永嘉现有3294家不同规模的泵阀企业，从业人员超4万人。今年以来，永嘉县充分发挥职校合作办学和系统流程装备院平台等优势，1800多个学位定点面向山区贫困学生，专设4个400名学生的泵阀等主导产业定点班，把课堂搬到企业，5年学制中1年半在车间一线实习，实现毕业即就业。“通过与永嘉特色龙头产业合作办学的模式，专门设立凯泉班、超达班，课程编制、教学内容、实训时间都由企业按需开展。”温州职业技术学院有关负责人说，像在凯泉实训的这批学生，1个月后就可以马上上岗。

自永嘉县与温州职业技术学院合作办学以来，致力于打造全国首个“产教融合，中高职一体”新型职业院校，制定“政府组织、街道发动、企业定制、平台授课、慈善保障”的本地产业工业培育体系，一揽子解决“就业难”和“招工难”两大难题。目前，已经培育泵阀行业产业工人超1000人，成功实现“富余劳动力”到“金蓝领工人”无缝就业。据了解，目前温职院毕业生就业率连续16年达98%以上，毕业5年内涌现出一大批年薪30万的学生，成为区域产业迈向高端的人才基地与技术应用源。

针对退伍军人，永嘉县开设多个为期3个月的技能培训班，帮助他们熟悉产业，掌握技能，而且培训过程全程免费。永嘉充分利用产业慈善基金，系统流程装备科学研究院在产业工人培育中的优势地位，将社会富余劳动力培养后补充至缺工少工企业。同时，谋划出台一系列针对性政策，如免费技能培训、高职学生就业补贴、企业招工社保减免等，以实实在在的实惠打消后顾之忧。目前，已经培育泵阀行业产业工人超1000人，就业后初始工资超6000元，稳定后年收入超10万元，为职业教育培训服务“扩中提低”，实现共同富裕走出了一条新路子。

按照此次全会精神，未来，永嘉将紧扣泵阀等传统支柱产业转型需求，大力实施海外“引才计划”“楠溪英才”等人才工程，力争全年培育技能人才8000人以上。新增产教融合实习实训站点100家以上，为企业定向输送高技能人才，真正让更多优质人才留得住、干得好、能发展，助推泵阀产业人才培育先行，打造共同富裕永嘉样板。